Мир не твоя устрица

Мы приближаемся к праздникам, а это значит, что январь и эти страшные новогодние обещания не за горами. Независимо от того, являетесь ли вы решительным человеком или нет, это время, когда люди начинают думать о внесении изменений, как в личном, так и в профессиональном плане. И конечно, хотя этот год, в частности, может показаться странным временем, чтобы сменить работу (если только вам не придется), правда в том, что, как бы плохо ни было, многие люди все еще нанимают. Буквально на этой неделе я получил известия от нескольких профессионалов, которые получили или проходят собеседование на свою следующую должность.

Вы можете быть одним из тех, кто хочет что-то изменить. Вы либо недовольны, не сталкиваетесь с проблемами, либо не видите возможности там, где находитесь. Возможно, весь этот образ жизни «работа из любого места» побудил вас задуматься о том, где вы действительно хотите жить и работать. Многие профессионалы всех возрастов и уровней опыта поделились со мной, что пандемия заставила некоторые личные соображения относительно того, где они находят смысл и цель, и несоответствие этих вещей их нынешнему выбору.

Я считаю, что это фундаментальные вопросы, которые нужно задавать себе не только сейчас, но и всегда. Как вы определяете смысл и цель? Какова ваша мотивация работать? И каковы ваши ценности, и согласуются ли они с вашей ролью и вашей организацией? Прежде чем вы когда-либо приступите к поиску работы, вам нужно начать с этих вопросов, чтобы выяснить, почему, иначе вам суждено обнаружить, что вы проходите через серию работ и ролей, которые не выполняются и не получают вознаграждения.

Но что потом? Это достаточно просто, если вы можете сказать: «Я не счастлив там, где я есть; это больше не мотивирует меня, и я хочу заниматься еще одной конкретной вещью, которая основана на моем опыте и моих сильных сторонах». Если вы можете назвать это, то вы сможете составить план действий, выявить свои пробелы и сделать целенаправленные шаги вперед в направлении своих целей.

Но для многих все не так просто. Обычно то, что я слышу от людей, звучит примерно так: «Мне не нравится то, где я нахожусь; это больше не мотивирует меня; я хочу заниматься чем-то другим, но я не совсем уверен, что именно. Что-то более творческое / стратегическое. / вставьте сюда какой-нибудь другой неопределенный термин. Честно говоря, я сделаю все, что угодно ».

В какой-то момент за последние 50 лет мы перешли от риторики «радуйтесь, что у вас есть работа», к «вы можете делать все, что захотите», с, как мне кажется, катастрофическими последствиями. В первом случае мы поощряем людей соглашаться, часто из-за посредственности. Это также основанный на страхе язык, например: «Я знаю, что многим людям намного хуже, чем мне, поэтому я просто счастлив, что у меня есть работа», хотя я работаю в совершенно токсичной среде, которая подавляет мои амбиции.

Вот в чем дело. Мы, как развитые люди, можем одновременно придерживаться двух идей. Можно почувствовать благодарность за работу, когда многие другие не работают. а также хотеть чего-то другого и лучшего для себя. Не просто «радуйтесь, что у вас есть работа». Найдите роль, организацию и целенаправленную работу, которые соответствуют вашим ценностям и вашей мотивации.

Но, с другой стороны, есть такой язык вокруг «вы можете делать все, что хотите», который всплыл в какой-то момент за последние 20 лет. И хотя технически это правда, на практике это даже не близко. Вы не можете делать все, что хотите, потому что у вас нет для этого навыков, знаний или опыта.

Допустим, вы внезапно осознали, что хотите помогать людям, и решили, что хотите стать врачом. Отлично. Вы ходили в медицинский институт? Сможете ли вы поступить в медицинский институт? Вы можете сдать MCAT? Можете ли вы позволить себе оплатить обучение в медицинском вузе? Готовы ли вы потратить все годы на учебу и работу, чтобы стать врачом? Это не волшебство. Вы не можете просто сказать что-то во Вселенную и заставить это сбыться.

Это проблема общего понимания установки на рост. Когда профессор психологии Стэнфорда Кэрол Двек придумала эту фразу, она не описывала бесконечную способность делать все, что вы хотите, только потому, что вы этого хотите. Она описывала систему убеждений, образ мышления , необходимо оставаться открытым для обучения, двигаться вперед в своей жизни, преодолевать невзгоды и работать через перемены.Это необходимый ингредиент для продвижения вперед как в личном, так и в профессиональном плане. Но это еще не весь рецепт.

Установка на данность - это установка, которая говорит: «Я никогда не научусь хорошо выполнять эту работу, так зачем вообще пытаться?» Установка на рост говорит: «Мне нужно многому научиться, чтобы хорошо выполнять эту работу, но я готов делать ее и стараться». Установка на рост - необходимый элемент для успешного развития карьеры и планирования. Но это не единственный элемент.

Я неплохо разбираюсь в управлении проектами и в некоторых видах исследований; это хорошие роли для меня. Мне все еще нужно работать над ними, чтобы учиться и становиться лучше (установка на рост), но это навыки, которые у меня есть, которые отделяют меня от других людей, и это работа, которая мне нравится.

Я не очень хорошо разбираюсь в графическом дизайне или маркетинге. Они не соответствуют моим навыкам или интересам, и у меня нет большого опыта в них. Установка на рост говорит о том, что если я приложу усилия и посвящу себя росту и обучению, я стану лучше в этих областях. Нет вопросов.

Но когда дело доходит до планирования карьеры, зачем мне прилагать усилия, когда другие люди больше подходят для этой работы? Графический дизайн и маркетинг - не мои сильные стороны. И что еще более важно, я не хочу выполнять работу.

В настоящее время вы не можете делать все, что хотите, потому что вам не хватает навыков, знаний или опыта в большинстве областей. Вы не можете делать все, что хотите, потому что на самом деле вы не хотите просто что-нибудь . Вам не хватает желания или интереса ко многому. И если вы будете честны с собой, вы поймете, что у вас нет мотивации работать.

Хорошо, скажете вы, но я определенно поеду куда угодно. Не могли бы вы? Будь честным. Вы бы поехали жить в крошечный городок в центре страны? Вы бы поехали жить в такой большой город, как Нью-Йорк? Вы бы поехали жить на северо-восток или юго-запад? Вы бы пошли домой и стали жить через дорогу от родителей?

Дело вот в чем. На самом деле мир - не ваша устрица. И когда мы воспринимаем это как таковое, вместо того, чтобы открывать наши возможности, это становится невероятно парализующим.

Некоторые из моих любимых исследований были проведены 20 лет назад в рамках так называемого «эксперимента с вареньем». Вкратце, однажды группа исследователей выставила на пробу 24 различных джема, предлагая скидки тем, кто их купил. В другой день они потушили шесть разных джемов. Они обнаружили, что в то время как более крупный дисплей вызывал больший интерес, люди в 10 раз реже совершали покупку и менее удовлетворены своей покупкой, когда они это делали. Больше выбора - не лучше. Больший выбор - это просто больший выбор, который часто мешает нам двигаться вперед.

Что это значит для вас и вашего планирования карьеры? Вам нужно убрать вещи из списка. Сузьте свои варианты.

Перестаньте сосредотачиваться на 20-летнем плане. Где ты хочешь быть в следующем году? Вот и все. В ближайшие 20 лет будет слишком много неизвестных, которые сбивают вас с пути. Один опыт приведет к следующему, поскольку вы укрепляете навыки, развиваете свои интересы и обретаете ясность в себе.

Итак, прежде чем вы начнете думать: «Где я хочу быть и что я хочу делать?» Начните здесь:

• Где я нет хочу жить?
• Какие роли, организации и отрасли у меня есть нуль интерес в?
• В каких ролях я нет подходит для?
• Какие роли не соответствуют моим навыкам и в отношении которых я не желаю выполнять работу, чтобы достичь их?

В конце концов, вы обязательно должны ответить на вопросы о том, что я хочу делать и как я собираюсь этого достичь. Но для эффективного принятия решений начните с исключения вариантов из списка. Удалите те варианты выбора, которые мешают вам иметь дорогу.

Мир не твоя устрица, и это нормально. Какой уникальный навык, талант или сила вы предоставляете? Это то, что делает тебя тобой. И это именно то, где вы должны быть.