Аргументы в пользу умеренности в поиске работы

Если вам нужно найти работу, у вас может появиться инстинкт изо всех сил, надеясь, что спринт позволит быстро найти работу и у вас снова будет доход, структура и самооценка, которые приходят от получения нового работа.

Поиск работы спринтом работает для некоторых людей, особенно для звезд и / или людей с хорошими связями.

Но многие другие люди поступают умеренно. Как выглядит модерация?

Берегите свой эмоциональный бензобак. Большинство ищущих работу начинают с полным баком эмоционального газа. Каждое приложение или презентация в вашей сети, особенно те, которые игнорируются или отклоняются, сжигает немного газа. Вы же не хотите сбежать, прежде чем получите хорошую работу. Итак, проявите достаточную осторожность, чтобы хорошо искать работу, но не обращайте внимания на результат и переходите к следующему занятию по поиску работы или - в зависимости от модерации - сделайте перерыв.

Будьте разумны при создании своего резюме и профиля в LinkedIn. Поставьте себя на место работодателя. В вашем резюме и профиле LinkedIn укажите, какое название, резюме, обязанности и достижения, без преувеличения, впечатлили бы вашего целевого работодателя. Не продавайте слишком много. Если вы это сделаете, это может привести к собеседованию, но при зондировании ваши утверждения могут показаться подозрительными. И даже если вам удастся получить работу под ложным или преувеличенным предлогом, вы настроите себя на провал и снова окажетесь на улице.

Готовьтесь к интервью умеренно. Чрезмерная подготовка не просто сжигает много эмоционального газа, она может заставить вас казаться отчаявшимся или даже агрессивным. У меня была клиентка, которая потратила 20 часов на подготовку: она прочитала все мыслимые статьи о компании и интервьюерах. Она написала и запомнила ответы на пять вопросов, которые она боялась задать больше всего. Она не получила работу, и когда она спросила, почему, рекрутер объяснил, что интервьюеры чувствовали, что, если она посвятила собеседованию столько времени, возможно, она компенсировала свои слабости как потенциального сотрудника. Кроме того, пара ее ответов казалась слишком идеальной и была доставлена ​​роботом, как будто она запомнила сценарий. Кроме того, один интервьюер почувствовал себя немного обеспокоенным: «Эта кандидатка так много на меня накопалась, что знала меня лучше, чем мой муж».

Честное интервью. Не продавайте слишком много. Опытные интервьюеры могут это уловить, обычно задавая вопросы и замечая, соответствуют ли ваши заявленные достижения и письменные материалы тому интеллекту, опыту и целям, которые вы демонстрируете на собеседовании.

Да, выделите законные сильные стороны, которые могут произвести впечатление на этого работодателя, возможно, используя анекдоты, описывающие проблему, с которой вы столкнулись, ваш умный или упорный подход и положительный результат. Возможно, вы даже захотите выявить соответствующую слабость. Это повысит доверие к вам, избавит вас от неподходящей работы и повысит вероятность того, что вас выберут на работу, которая вас ценит, несмотря на одну или две слабости. Они есть у всех нас.

Будьте разборчивы в выборе рекламы, на которую будете отвечать. Рекламируемые вакансии на хорошую работу, как правило, получают десятки, если не сотни заявок. Чтобы получить шанс получить его, обращайтесь только к твердым буквам, а затем найдите время, чтобы составить письмо и адаптировать свое резюме, чтобы продемонстрировать это соответствие. Также, возможно, приложите к резюме дополнительный материал. Одним из вспомогательных материалов, которые сработали для моих клиентов, является одностраничный просмотрщик текущих знаний о чем-то важном для работы, например, «Пять новых передовых методов консультирования по вопросам злоупотребления психоактивными веществами».

Ведите переговоры как государственный деятель. Может возникнуть соблазн попытаться извлечь из переговоров как можно больше. Если предложение работодателя не очень хорошее, да, ответьте, но не будьте несправедливы. Я видел, как несколько клиентов отклонили предложение о работе: «Очевидно, что мы далеко друг от друга, и мне не нужен недовольный сотрудник. Итак, теперь я предложил работу кому-то другому ».

Вывод

Умеренность в поиске работы сделает процесс более приятным, позволит избежать кажущегося отчаяния, снизит ваши шансы исчерпать эмоциональный газ до того, как вы получите работу, и увеличит ваши шансы получить работу, на которой и вы, и работодатель будете чувствовать себя хорошо.

Я прочитал это вслух на YouTube.