Как дать конструктивную критику: 11 простых и эффективных советов

Содержание

• Советы и рекомендации о том, как вносить предложения по улучшению с нашей точки зрения.
• Что такое конструктивная критика?
• Как сделать конструктивную критику?
• 1. Знать предмет.
• 2. Оцените ситуацию.
• 3. Не забудьте указать положительные моменты
• 4. Обдумайте время
• 5. Обдумайте расположение
• 6. Тип языка
• 7. Подкрепляйте свои цели
• 8. Дайте возможность для тиражирования
• 9. Контролируйте тон голоса.
• 10. Учитывайте доступность другого человека.
• 11. Учитывайте возможности другого человека.

Советы и рекомендации о том, как вносить предложения по улучшению с нашей точки зрения.

Конструктивная критика является неотъемлемой частью напористого процесса коммуникации.. Когда мы способны ясно выражать свою точку зрения, проявляя сочувствие к другим, мы можем делать хорошую конструктивную критику. Конечно, это довольно тонкий процесс.

В этой статье мы увидим, какие шаги нужно предпринять, чтобы конструктивно критиковать действия, образ жизни или поведение другого человека.

Что такое конструктивная критика?

В процессе конструктивной критики необходимо учитывать несколько факторов, но основой всех предложений о том, что можно сделать для улучшения чего-либо, всегда будет сочувствие что у вас есть для другого человека.

Когда мы заботимся о развитии другого человека в любой из его сфер, мы только хотим, чтобы этот человек мог улучшить свои способности, и для этого нам нужно выразить, в каких аспектах его образ поведения может измениться (от Наша точка зрения).

Таким образом, чтобы проводить критику с лучшими намерениями, необходимо, чтобы мы были способны поставить себя на место других и почувствовать, как обстоят дела с их точки зрения.

Не только необходимо думать о последствиях улучшения конечного продукта, но и учитывать настоящий момент, когда улучшение еще не произошло : какие опасения, неуверенность и ожидания есть у другого? Как можно отнестись к прямой критике?

Как сделать конструктивную критику?

Вот несколько советов и советов о том, как правильно высказывать конструктивную критику.

1. Знать предмет.

Комментирование чего-то, чего мы не знаем, совершенно неконструктивно, наоборот, вместо того, чтобы добавлять, мы будем вычитать.

Лучше всего, прежде чем высказывать свою критику человеку, - это убедиться, что вы как минимум владеете темой, которую собираетесь комментировать. Если нет, то высказывайтесь таким образом можно рассматривать как необоснованное вмешательство и пустую трату времени.

2. Оцените ситуацию.

Прежде чем высказывать свою точку зрения на характеристики человека, необходимо оценить, какие переменные влияют на конечный результат. Таким образом, в вашей конструктивной критике вы сможете предоставить более точную информацию по тем аспектам, в которых человек должен стать лучше.

Например, человек может уже знать, что у него не очень хорошие результаты в колледже, но это в основном связано не с отсутствием у него организованности или навыков учебы, а с тем простым фактом, что он работает после обеда и у него нет энергии для учебы. .

3. Не забудьте указать положительные моменты

Когда вы готовитесь выступить с конструктивной критикой, в идеале вы не сосредотачиваетесь только на аспектах человека, которого нужно исправить, но также позаботьтесь о выделении их достоинств. Это имеет большое значение для усиления мотивации другого человека продолжать развиваться.

4. Обдумайте время

Мы должны своевременно критиковать положительно. Необходимо учитывать момент, в который мы собираемся выразить свою точку зрения другим.

Иногда необходимо дождаться подходящей ситуации, чтобы не проявить неуважение.

5. Обдумайте расположение

Как и в случае с моментом, нам также нужно хорошо проверить, является ли место, где мы находимся, наиболее подходящим для того, чтобы делать наблюдения, которые мы хотели бы сделать кому-либо об их работе.

Идея в том, что нам удается мотивировать к совершенствованию, не создавать неудобных ситуаций.

6. Тип языка

Всегда следует использовать ясный язык. Давайте не будем оставлять идеи в воздухе, потому что это может привести к недопониманию. Мы должны обсудить по пунктам, каковы наши наблюдения и рекомендации.

Мы не хотим вызывать отказ, мы хотим создать узы доверия с предметом.

7. Подкрепляйте свои цели

Важно подчеркнуть цели, которых намеревается достичь другой человек.

Приятно напомнить вам, как сильно вы хотите этим заниматься и что это того стоит. для его достижения, всегда удостоверяясь, что эти цели достижимы на основе возможностей предмета.

8. Дайте возможность для тиражирования

Как только вы закончите высказывать свою конструктивную критику, будьте обязательно дать другому человеку право ответить. Необходимо, чтобы общение было двусторонним, и чтобы другой также имел возможность высказать свою точку зрения на ваши предложения.

9. Контролируйте тон голоса.

Тон голоса, которым мы выражаем свое мнение во многом определит, как будет происходить коммуникационная динамика.

Мы не должны быть враждебными, чтобы другой человек не чувствовал себя уважаемым. Чем мы спокойнее, тем лучше.

10. Учитывайте доступность другого человека.

Есть люди, которые не готовы принимать критику, даже не столь конструктивную, как она может быть. В первую очередь, мы можем попытаться выразить свою критику, но если субъект не восприимчив к ним, лучше не настаивать на слишком большом.

11. Учитывайте возможности другого человека.

Определить если у другого человека есть необходимые ресурсы, чтобы изменить свою ситуацию, или, если наоборот, это что-то вне их контроля.

Если субъект не может изменить свою реальную ситуацию, избегайте его критики и предлагайте свою поддержку и поддержку только в той мере, в какой вы можете.